פיטורי עובדת עם קשיים בחייה האישיים

שאלה

שלום לכבוד הרב אריאל.
מקווה ששלומך טוב בגשמיות וברוחניות. רצ"ב, שאלה שהתקבלה
באתר של המרכז הרוחני "מרחבקוק". המלצתי הינה שהעובדת לא
תפוטר וכך העסק יהפוך לעסק של מצווה שכן אם כבר העובדת
התקבלה לעבודה והושקעה בה עבודת הכנה, ברור שיש כא איזה
שהיא התאמה בסיסית וכל נושא הפיטורין הינו עצת יצר הרע, עליהם
לנסות לישב את ההדורים בשיחת הבהרה ובדברי הסבר לעובדת
שעליה להשתדל יותר. 

השאלה:
כבוד הרב,
שלום,
אני סטודנטית לכלכלה ויש לי עבודה ביהדות בנושא ``שאל את
הרב`` בתחום הכלכלה. אשמח אם התשובה תקיף את הנושא
ותתן לי מקורות להיעזר בהם להרחבת תשובת הרב.

והשאלה היא כזאת:

אני הבעלים של חברה חדשה שנמצאת כרגע בתחילת דרכה.
לפני כחודשיים צירפתי לחברה בחורה לניהול החשבונות וכרגע אני
נמצאת בבעיה גדולה מאד.הבחורה נמצאת כרגע בתק' לא קלה
בחייה : מצב כלכלי דחוק,בעל לוחץ,אמא חולה...
מבחינתי היא לא זמינה מספיק לעבודה ואני לא יודעת מה יקרה
בהמשך.
בנוסף,היא לא יודעת את העבודה על בוריה (כיוון שהיא חדשה בעסק
ולקחתי אותה ללא ניסיון)ומצבה הכללי לא מאפשר לה לעבוד קשה
על החומר.
העניין הוא שמבחינה מקצועית תמכתי בה מאד,השקעתי בה,לימדתי
אותה ונתתי לה תחושה שאני מאחוריה.
אך לפי שיקול דעתי,נראה לי שזה לא זה,כי לולא מצבה האמור
כבר הייתי מסיימת איתה את יחסי העבודה אך נמנעתי מתוך רחמים
ולא רציתי שזה יוסיף לה עוד קושי וצער. מצד שני,החברה היא
עסק חדש ואני עלולה להפסיד אם לא נעמוד בתוכניות

יש לציין ש:
1.העובדת רוצה להיות חלק מהחברה אך אני לא רואה את רצונה
מתבטא במעשיה
2.המצב כרגע הוא שאני מעוניינת להודיע לה שהיא לא תישאר בעסק
3.רציתי לדעת מבחינה הלכתית ,בתור בעלת חברה,האם ראוי
לפטר? במה אני מחויבת לאחר פיטורי מועסק? כיצד לנהוג? מה ראוי
לומר ומה לא?


הייתי שמחה אם תכוון אותי ותתן לי מקורות הלכתיים בנושא
תודה מראש

 

 

 

 

תשובה

השאלה קשה מבחינה אנושית, מחד בעל עסק אינו צריך לעסוק
בשיקום כלכלי של עובדיו ובמיוחד בחברה שהיא עצמה אינה מבוססת,
ומאידך עומדת השאלה האנושית וההשקעה של המעביד בעובד. ועל כן
הצעתי לקחת את העובדת לשיחה ולהסביר לה את המצב של החברה
ומצבה בתוכה והבעייתיות שבהמשך העסקתה. ולהמשיך להעסיק אותה
לתקופת נסיון של כמה חודשים, כאשר הישגיה ומחדליה ירשמו מתוך
בדיקה אמיתית ולא של תחושות בלבד לעבודתה בחברה. ואח"כ
להעריך ולפעול לפי היכולת והצורך. כמו"כ אם יש עליה ממונה
בהנה"ח רצוי שהוא יחנוך אותה בתקופה זו.

הרב יעקב אריאל |